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KIT 2- Führungsbegleitung statt Seminare

Dieser Artikel behandelt die Vorteile der Führungsbegleitung im Vergleich zu herkömmlichen Seminaren.

Individuelle Unterstützung

Führungskräfte erhalten in ihren individuellen Herausforderungen Unterstützung und fachliche Begleitung.

Praxisbezogene Lösungen

Führungsbegleitung konzentriert sich auf die konkreten Herausforderungen und bietet praxisnahe Lösungen.

von Hans G. Stamm -

zertifizierter systemischer Coach & Berater (CTAS/ISO/ICI) und zertifizierter Trainer / Coach für LINC PERSONALITY PROFILER

Führungsbegleitung statt Seminare

Führungskräfte benötigen keine weiteren Seminare. Sie brauchen praktisches Feedback und Reflexion im realen Arbeitsalltag. In einem hybriden Top-Down-Ansatz werden ausgewählte Führungskräfte vor Ort wie virtuell begleitet.

Bedarfsermittlung

Der Prozess beginnt mit einer Bedarfsanalyse und der Festlegung klarer Ziele für die Führungskräfte.

Begleitung

Die Führungskräfte werden durch persönliche Begleitung mit anschließender Reflexion im Führungsalltag unterstützt.

Teams

Auch Teammeetings werden beobachtet, um konstruktives Feedback und Anregungen zu geben.

Weitere Instrumente der Führungsbegleitung

360-Grad-Feedback

Ein umfassendes Feedback-System, das Rückmeldungen von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern sammelt, um ein vollständiges Bild des Führungsverhaltens zu erhalten.

Individuelle Coaching-Sitzungen

Maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Führungskraft abgestimmt sind.

Online-Tools und Plattformen

Virtuelle Begleitung und Unterstützung durch digitale Plattformen, die den Austausch und die kontinuierliche Entwicklung fördern.

Instrumente für Ziele und Evaluation

Werkzeuge zur Festlegung und Überprüfung von Zielen, um den Fortschritt und die Wirksamkeit der Maßnahmen zu messen.

Was für mich spricht

1

Solider Hintergrund

Eine solide kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung in den Bereichen Führung, Betriebswirtschaft, Finanzen, Versicherung, Marketing und Vertrieb sowie Berufserfahrung durch umfangreiches Business Coaching und Mentoring.

2

Unternehmerische Reise

Seit der Jahrtausendwende bin ich selbstständig. Der Schwerpunkt auf Mentoring, Coaching und Training besteht seit 2014. Ich habe mehrere Start-up-Erfahrungen, darunter habe ich als ehemalige Führungskraft die Transformation einer Bezirksdirektion zur Unternehmeragentur als Co-Founder mitgestaltet.

3

Führungserfahrung

Davor sammelte ich 11 Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen.

4

Expertisen

  • Zertifizierter Coach/Trainer LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)®
  • Diplom in Systemischem Coaching/Beratung (CTAS/ISO/ICI)
  • Bachelor Professional of Insurance (CCI) - Versicherungsfachwirt IHK
  • IHK-Ausbilder nach § 30 BBiG (AEVO)
  • Mitglied in Prüfungsausschüssen der Industrie- und Handelskammer Karlsruhe
5

Partnernetzwerk

Und:
Für die Großen unter Ihnen bringe ich als Unterstützung bewährte Partner mit:

So können wir uns kennenlernen

Am besten lernen wir uns entspannt kennen. Das bedeutet, dass wir zunächst darauf verzichten, etwas voneinander erwarten oder uns gegenseitig zu verpflichten. So können wir herausfinden, ob wir auf einer Wellenlänge sind. Dazu brauchen wir nur die richtige Gelegenheit. Die findest du hier:

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Verantwortlich für den Inhalt:

Hans G. Stamm – Consulting
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